A première ligne dévoilés dans « Feedback from the Field: Marge d’amélioration »
Retour d’expérience sur le terrain | Actualités SafetyCulture | Par l’équipe SafetyCulture | 27 Oct 2023 | 3 minutes de lecture
Retour d’expérience sur le terrain : bannière « Marge d’amélioration »
Depuis la pandémie, nos travailleurs de première ligne occupent le devant de la scène en tant que héros méconnus, ceux qui sont sur le terrain et qui sont généralement la première cible. Ils sont indispensables à Bibliothèque de numéros de téléphone nos vies . A et à notre économie, puisqu’ils représentent 80 % de la main-d’œuvre mondiale*.
La plateforme SafetyCulture
A été conçue pour les travailleurs de première ligne. Nous voulons les aider à rendre leur travail plus facile et plus sûr. Pour ce faire, nous devons toutefois savoir ce dont ils ont besoin. Or, bien souvent, il existe un décalage entre ce que veulent les travailleurs de première ligne et ce que leurs dirigeants pensent qu’ils veulent. Sans cette vision, les dirigeants n’ont pas une vision complète de la situation pour faire avancer leur entreprise.
« Nous avons conçu la plateforme SafetyCulture pour donner . A la parole aux travailleurs de première ligne. Nous avons spécialement conçu notre outil pour les travailleurs de première ligne afin qu’ils puissent soulever des problèmes et signaler des opportunités d . A amélioration pour améliorer les organisations pour lesquelles ils travaillent. Nous constatons . A que les travailleurs de première ligne sont souvent les véritables experts du fonctionnement du lieu de travail. »
– Sam Byrnes, directeur des produits, SafetyCulture
C’est pourquoi nous avons mené une enquête, avec l’aide de YouGov , auprès de plus de 2 000 travailleurs de première ligne, afin de nous faire part de leurs expériences et de leurs besoins. Nous avo સંસ્થાકીય પરિવર્તન વ્યવસ્થાપન સંક્રમણો દ્વારા નેવિગેટિંગ અને લીડિંગ ns rassemblé . A ces résultats dans un rapport soigné, Feedback from the Field: Room for Improvement . L’étude vise à mettre en lumière les écarts entre les employeurs et les travailleurs de première ligne, et à répondre à la question afb directory suivante : comment les dirigeants peuvent-ils libérer le potentiel latent de leurs équipes de première ligne et évoluer vers une meilleure façon de travailler ?
Télécharger les retours d’expérience du terrain : des possibilités d’amélioration
Voici un aperçu du rapport
Levez-vous et agissez.
